LAPORAN AKSI PERUBAHAN PKA ANGKATAN VIII DISNAKERTRANS KOTA SERANG PROVINSI BANTEN
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Serang memiliki tanggung jawab penting dalam menciptakan tenaga kerja yang kompeten dan siap pakai. Namun, saat ini, Lembaga Pelatihan Kerja menghadapi berbagai masalah yang mengakibatkan rendahnya tingkat penyerapan tenaga kerja lulusan mereka di pasar kerja.
Lembaga Pelatihan Kerja sebagai salah satu bentuk pendidikan nonformal dituntut untuk dapat memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan bagi para warga belajar, sehingga dampak yang dirasakan oleh masyarakat berupa peningkatan taraf ekonomi. Oleh karenanya relevansi antara jenis, bidang dan muatan kurikulum yang dikembangkan dalam pelatihan harus disesuaikan dengan kebutuhan masyarakat, yang mengacu kepada prediksi tarhadap kemungkinan perubahan yang terjadi.
Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) merupakan salah satu bentuk lembaga pendidikan nonformal yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi tenaga kerja. Dalam era globalisasi dan persaingan pasar yang semakin ketat, keberadaan Lembaga Pelatihan Kerja sangat penting dalam mempersiapkan tenaga kerja yang siap bersaing dalam pasar kerja.Namun, meskipun sudah banyak Lembaga Pelatihan Kerja yang berdiri di Indonesia, masih terdapat berbagai masalah dalam pelaksanaan kegiatan pendidikan di Lembaga Pelatihan Kerja.
